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    优秀团队,优质客户;以人为本,健康发展:
             优秀团队:包括瑞丰的每一个人,不仅是领导是优秀的,员工也是优秀的,这种优秀表现在,能力、技能、素养。领导具备优秀的管理能力、内部沟通能力、跨部门或人与人之间的协调能力等;员工具备优异的岗位技能,优秀的操作效能,生产方面做出的产品质量好、废品率低这都是良好技能的体现;瑞丰提供能力、技能培训机会,形成技能提升的企业氛(如技能比赛),员工具备专研学习的精神,进而打造瑞丰优秀的生产经营团队。
          优质客户:瑞丰在包装行业的规模、成本决定了自身优势之在,有这种客户认可的规模、成本、技术质量方面的优势,就有了同大客户、优质客户合作的机会;瑞丰会充分把握这种机会,为瑞丰的合作伙伴提供全面的、系统的产品和服务,这种服务也将更加专注和专业。
          以人为本,健康发展:"人"--指人才,包括各个岗位上的人才和高端专业人才。人才涵盖瑞丰生产经营的各个过程,有销售的精英,生产骨干,开发能手等,瑞丰的目标是汇聚各环节优秀人才,形成细分人才领导的企业人才优势。在企业发展方面,瑞丰需要突破和发展,但这种突破和发展是建立在持续、稳健的基础上,因势利导、伺机而动,不激进、不盲目但也不保守。
     

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